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Mythos Motivation : Wege aus einer Sackgasse

Sprenger, Reinhard K., 2014
Verfügbar Ja (1) Titel ist in dieser Bibliothek verfügbar
Exemplare gesamt 1
Exemplare verliehen 0
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Medienart Buch
ISBN 978-3-593-50156-7
Verfasser Sprenger, Reinhard K. Wikipedia
Beteiligte Personen Plaßmann, Thomas [Ill.] Wikipedia
Systematik P - Pädagogik
Schlagworte Belohnung, Motivation, Leistungsmotivation, Führung, Lebensführung, Führungstechnik, Ratgeber, Arbeitsmotivation, Anreizsystem, Demotivation
Verlag Campus Verlag
Ort Frankfurt am Main
Jahr 2014
Umfang 311 Seiten
Altersbeschränkung keine
Auflage 20., aktualisierte Ausgabe
Sprache Deutsch
Verfasserangabe Reinhard K. Sprenger. Thomas Plaßmann
Illustrationsang Illustrationen
Annotation Der Klassiker des unbequemen Vordenkers Reinhard K. Sprenger

Wie Motivation wirklich funktioniert

"Mythos Motivation" von Reinhard K. Sprenger hat das Management verändert. Jetzt erscheint der Klassiker in einer Neuauflage.

Es gibt Bücher, die bringen die Welt in Bewegung. "Mythos Motivation" von Reinhard K. Sprenger ist ein solcher Klassiker. Sprengers These: Alles, was in Unternehmen zur Mitarbeitermotivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv! In seinem Bestseller, der die Managementetagen im Sturm erobert hat und nach wie vor beeinflusst, zerlegt er die weitverbreiteten Anreizsysteme in Unternehmen und beleuchtet ihre kontraproduktiven Nebenwirkungen und Folgen.

Sprenger kritisiert die weitverbreiteten Anreizsysteme in Unternehmen in Grund und Boden. Er zeigt:

- Klassische Mitarbeitermotivation ist kontraproduktiv.

- Alles Motivieren ist Demotivieren.

- So funktioniert Mitarbeitermotivation wirklich!

Reinhard K. Sprenger erläutert in seinem Buch: Das Vertrauen in die Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter ist wesentlich effektiver als herkömmliche Motivierungskonzepte. Er stellt konkrete Alternativen vor und zeigt, wie man Rahmenbedingungen für individuelle Spielräume und mehr Selbstbestimmung schafft, Leistungsfreude entfesselt und dadurch gute Mitarbeiter hält.

Ein Klassiker, an dem kein Manager vorbeikommt

Sprengers Thesen bekommen jetzt ein zeitgemäßes Outfit: mit brandaktuellen Beispielen aus den Führungsetagen, einem neuen Layout und einem exklusiven Vorwort des Managementvordenkers. Sprenger hat ein Buch gegen den Managementzeitgeist geschrieben, dessen Thesen heute stärker wirken als je zuvor: ein Must-have eben.
[Verlagstext.]
Exemplare
Ex.nr. Standort Entliehen von
37707 P, Spr

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