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Schl
Leadership : Kraft zum neuen Denken
Schley, Wilfried, 2007Verfügbar | Ja (1) |
Exemplare gesamt | 1 |
Exemplare verliehen | 0 |
Reservierungen | 0Reservieren |
Medienart | Buch | ||||||
ISBN | 978-3-7065-4421-4 | ||||||
Verfasser | Schley, Wilfried | ||||||
Verfasser | Schratz, Michael | ||||||
Systematik | P - Pädagogik | ||||||
Schlagworte | Denken, Führung | ||||||
Verlag | StudienVerlag | ||||||
Ort | Innsbruck; Wien; Bozen | ||||||
Jahr | 2007 | ||||||
Altersbeschränkung | keine | ||||||
Sprache | Deutsch | ||||||
Verfasserangabe | Wilfried Schley ; Michael Schratz | ||||||
Annotation | Viele Menschen in Verantwortung und an Schlüsselstellen suchen nach Wegen, Aufbruch zu bewirken, Wandel zu gestalten, aus guten Ergebnissen Großartiges hervorzubringen. Ini- tiative und Verantwortung für den Musterwech- sel sind gefragt. Die Autoren haben ihre langjährigen Erfahrun- gen in der Arbeit mit Veränderungsprozessen in Sprüche und Bilder verdichtet. Sie spie- geln das Denken und Handeln im Netzwerk der Leadership Academy wider und machen die Kraft eines neuen Denkens spürbar. Die Autoren bringen mit ihren Einsichten den Prozeß der Initiative und Verantwortung für Erneuerung und den Umgang mit Spannungen im Dickicht von Leadership auf den Punkt. Sie laden ein, in der Veränderung zugleich sich selbst nahe zu sein und damit den anderen zu begegnen. Sie ermutigen, irritieren und inspirieren und lassen ihre Botschaften und Bidler sprechen. Leadership braucht Kreativität, Querdenken und Professionalität, Mut zum Erproben von Neuem, Gelassenheit und Zeit zur Reflexion. Die Leadership-Einsichten sprechen an und fordern heraus. Sie machen Lust und wirken. |
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